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서류전형
STEP 3.
1차 면접
STEP 4.
건강검진 / 신체검사
STEP 5.
입사확정
입사지원
채용공고
채용의뢰 및 안내
서류전형
지원자가 지원한 사업부문 / 직무 / 근무지를 중심으로 서류전형을 실시함.
해당 직무수행 경력과 자격을 중심으로 함.
1차 면접
직무수행능력 평가 - 전문기술 및 해당직무 실무경력 확인
인성평가 - 지원자의 심리적 안정성과 기본인성 평가 방법
개별 면접 평가
외국어 테스트 - 해당 직무별 실시
적합성 평가 - 지원자가 기업에 적합한가를 평가하는 단계로 성품, 문화, 전략 등 회사 차원의 특화항목을 마련해 지원자 들을 평가
건강검진 / 신체검사
건강검진 및 입사 전 경력과 해당직무와의 적합성 등을 고려하여 입사협의를 진행함.
입사확정
최종 합격자 확정
합격통보 및 안내
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